我经常做这方面的辅导工作。后来我发现，这其实不是控制的问题，而是跟我们里面的逻辑体系相关。比如，有个姐妹很想哭，很难受，因为她妈死了。作为一个牧师要想安慰这个姐妹，是非常辛苦的事，不容易。我很巧妙地破

人对祝福的理解差别很大。雅各要的是后裔得到仇敌的城门，他所要的是他父母、祖父要的。我们常常产生困惑，对祝福的理解不同，追求的结果也不同。有多少人加薪水了感谢神，减薪水了就埋怨神，得着奖励就感谢神，这种

不在乎这个，因为在乎的是亚伯拉罕、以撒和雅各所在乎的。不嘘寒问暖，在乎你穿多少，最在乎的是你有没有神的同在。没有神的同在也没关系，吃不上饭给你一碗饭吃，也没什么了不起。可问题在于所在乎的东西到底是什么

我们观察世上的事，有人说神祝福他一份好工作，可是有些没有神的人，工作比他好。有人说最近升官加薪了，但是那些不信主的人比他升官快、加薪还多。还有人说最近生意好转了，而人家不信主的生意早就好转了。把眼光放

家里的矛盾当然会有，一个属肉体的人和一个想把自己摆上给神的人，肯定好不了。他整天说你忽略他，你就较劲。也不知道先爱神还是先爱他，先爱神他就说你，你那么爱神怎么不爱我。这也是个考验，就看你的造化了，你到

甘心乐意奉献的态度是个智慧，弟兄姐妹，你如果经历过一点灾祸，经历过又长又久的病，经历过又重又大的灾，你要好好的反省，你是甘心乐意的吗？甘心乐意去做慈善，那是神让你做的吗？那不是神让你做的，**你侍奉完

我们都要了解一件事，如果你不会做下属，那么你永远无法担起上司的责任，也不会做管理者，你只能做你自己的上司，一辈子就做他人的下属。当然，每一位上司也都是从下属做起的，所以，会做下属的人将来一定可以担起管

《圣经》里说他比你强大，他的人数比你多。其实我们常常面对比我们强大的困难多。比如你在一个公司上班，你的老板比我们大，你要不要怕他？我们真的不要怕。曾经有个姐妹，一直很纠结。后来我发现她老害怕她的上司，

这让撒母耳太出乎意料了！他的一颗心终于放下了，他差点捅了马蜂窝，差点被蜇得鼻青脸肿。神怎么说，你敢不敢照着说？你传话，要传得好，神绝对给你做主，就看你敢不敢传。有一些人为了服侍神就那么敢说，有人去企业

他是老板的止痛药，而不是老板的头疼药；老板的止疼药和老板的头疼，那差别可大了！如果你做工，要是不明白老板的心思，那就麻烦了！为什么我做工的时候很聪明？因为我整天绞尽脑汁都在想：我老板要什么？如果你知道

大家知道这句话是从哪里来的吗？这是大卫跟亚比筛的对话。**王说：洗鲁雅的儿子，我与你们有何关涉呢？他咒骂，是因耶和华吩咐他说，你要咒骂大卫。如此，谁敢说你为什么这样行呢？（《撒母耳记下》16：10）*

我是一个非常有能力的人，但是我不靠着我的能力。**因为靠着我的能力就会受咒诅；我发现我的能力永远也比不上问题大，问题永远超越了我的能力。**如果你觉得你所遇到的问题，都是在你自己的能力范围之内，那你就

人里面装的逻辑体系很有意思，从时间上加加减减你永远算不出个所以然。在我们当中神有一个很奇妙的恩典，就是找工作的时候，不好的工作人家不要你，反而好的工作机会就被录用了。不但工作好，还升职加薪，这其中的奥

耶稣活下去了吗？活下去了。他把石头变面包了吗？没有。那问题就来了，有人就问：我孩子上学，你给他补习啊？工作上老板给我定的任务，你帮我完成啊？我遇到问题，你帮我解决啊？为什么他们会说这种话呢？因为他们悟

中国古代的士大夫很厉害啊！他们说：不以物喜，不以己悲。就是不会因为东西而高兴，也不会因为自己而悲伤。人要开始把事情都研究透了。今天我们如果对活着这件事的认识还不如古代的士大夫，那不麻烦了吗？比如说做见

这个世界很有意思，就是什么样的看法都有。如果人一干活就愁眉苦脸的，觉得自己干的是一份苦差，神怎么可能把他放在前面呢？不爱干活的人就是个懒蛋，懒惰是一种恶习。最近我就在研究怎么解决懒惰的问题，解决懒惰是

一个人如果有好习惯，做事就靠谱，做事靠谱的人才会在企业里往上升。有人就说，往上升了，不就干活多了吗？是干活多了，但是钱也多啊！有些人有个错误的观念，工资一千块，如果我只干八百块的活，我就赚了两百块啊！

答疑：其实看透人生它不是一个很复杂的问题，其实我们都能看得透，你仔细观察一下，其实你会发现，人活着就那么回事是吧？《明朝那些事儿》这本书里记载了明朝期间的几位皇帝的故事，转眼200多年过去了，这故事就

要辛苦我们也要为神的国度辛苦，我可以作很多这样的见证，如果我们只在今生有指望，就比世上的人更可怜。我们不竭力追求真的是对不起自己，不是对不起神，神不太需要，而是我们自己需要。人一忙碌肯定完蛋，如果是为

结果以色列人在旷野里想着过日子，今天过小日子的人很多，满脑子都是。安息日有一个人上山捡柴，神刚刚颁布了安息日不可以做工，这个人就不相信。安息日这天天气冷，心里想着孩子在家里冻伤了怎么办呢？结果以色列人

那也因为我干的活多啊！我一个人差不多干三个人五个人的活，三五个人不一定能干得过我。能干活能解决什么问题？我告诉你会发生什么事。会发生一件很神奇的事啊！活着开心呐，然后你知道吗？老板突然间就给我升职了，

以前我做经理的时候，有一个人在我下面整天整事，特别讨厌。后来我找到了一个惩罚人的办法，我说你每天早上八点半，必须到这来上班，晚上五点钟你就可以回家。他说好，我说：你如果不八点半到，我就算你迟到，你五点

我年轻的时候就想死，为什么呢？因为每一天活得的都没有意思，每天都在重复一件事，一直在重复，我觉得这么活着，早点死会比较好，可是一直也死不了。后来发现信主以后每天都是新的，每天都在看，看到的都是我的。在

我年轻的时候就想死，为什么呢？因为每一天活得的都没有意思，每天都在重复一件事，一直在重复，我觉得这么活着，早点死会比较好，可是一直也死不了。后来发现信主以后每天都是新的，每天都在看，看到的都是我的。在

我就开始慢慢一步步带领这个姐妹，无论是在祷告，查经，我就一直带领着她，因为当时我信靠着神，在神没有难成的事情，带领这个姐妹释放挺长时间的，我就不断带她释放她心里面的东西。人不能胡思乱想，她就很容易这样

《圣经》给我们开启了人生真正追求本质的人，就是亚伯拉罕。亚伯拉罕一开始也不明白，但是他会去寻找。如果我们里面活得乱七八糟的人，你一定没有弄对。亚伯拉罕是生意人，有很多钱和奴婢，但是看透人生人死，他说：

人呐，要遵守神的命令，因为神有权利。你不要问神为什么这么做啊？你为什么啊？我为什么啊？我愿意。你问神为什么这么做啊？神说，我愿意。你怎么接呀？就像有一些人到老板那，说，老板，你为什么不加我薪水？老板说

前段时间，我让我周边的人拿笔记录每天都干了什么事情。有些人记录，有些人不记，有些人记录一两次，发现记录完以后挺让人气馁，因为什么也没干。因为人松松垮垮，随随便便。在时间管理上，我是非常严谨的人，你要想

我这儿不是这样，在我这儿你听完了，难受的就变好受了，你再来。市场巨大，而且人一生都需要。那我之前讲的在劳碌中喜乐，很多人劳碌中不喜乐。后来我讲了啥呢？要管理才能喜乐。因为啥呢？很多人在劳碌中不喜乐，因

我什么都可以替你做，但是你的选择，我没有办法替你做，选择是你自己做的，尽心尽兴为神而活，那是你的一个选择啊！这个选择到底好不好呢？见仁见智，我认为是好得无比的，但你是否认为是好得无比呢？如果你把孩子的

如果整天想着多赚点钱，本身就是很坏的习惯！一般打工的人，赚的比我多的人并不多，因为我的薪水涨得快！我从来没有要求过我的老板加薪，我只是闷头干活！结果我的薪水涨得老快了！我财务自由了吗？自由！人爱钱是个

人为什么虚假，因为真实情感的流露受到伤害，人就更加收敛、就压抑，压着压着，伤害就越来越深！今天我没有把柔和谦卑讲透，我重点讲的是真实。但无论如何，真实是建立在有神的根基上的，是要学耶稣的样子！如果你不

真实的做自己，你得知道神喜欢什么人啊！如果你说，我就想做一个讨神烦、讨人厌的人，那不就达到结果了吗？我从来没有跟我的老板提加薪，但是我努力干活，结果我涨薪水涨的最快，因为我老板知道了我是个人才，得想办

这个事其实就很有意思。昨天、前天我在服侍，服侍中间就有一个小插曲很有意思，是咋回事呢？我们当中的一个小牧者服侍一个人的时候，就讲了她的故事，就不让那个被服侍的人太任性，他妈妈也在我们当中。她讲的故事很

工作不是问题、学位不是问题，我觉得这神太神了！还加薪升职。有一个姐妹读博士不能毕业，这个姐妹拿着她的博导给她发的信息：你不能毕业，因为你做得不够，你要重做论文。哎呦我的妈呀，读了以后简直了！我说：咱没

后来我就开始在周五有查经，主日有查经教导的课程还有主日的聚会，还有周六有祷告会，周二有祷告会，周三有查经，大家都来。然后我问他们：弟兄姐妹别耽误你们的工作啊！我心里头直怕耽误人家的工作，耽误人家的学习

**做事是人一生关键的组成部分，人一生都在做事，不会做事是个很严重的问题**。不管你是家庭主妇也好，家庭主男也好，或是工程师、会计师、律师、牧师、老师，全是在做事，你有你的专业，术业有专攻。但是**如

这不有人想加入北约，想威胁一下，结果挨揍了，人家出兵了，导弹大炮都送来了，那可不是黄瓜、胡萝卜，也不是鸡蛋、鸭蛋，那是导弹、炮弹，那多倒霉啊，咣！咣！咣！炸一顿。我得赶紧解释，我可不想成为别人的威胁。

这是一个很好的问题。我首先来说一下信心，真实的信心是信神的话，你那件事在神面前根本就是一个小屁事。但是对你来讲，那是天大的事。所以真实的信心不是信你那件事，是信神的话。为什么我要把你推到命定当中，因为

答：还是没招是不是？人没有智慧就特别要命。其实我跟你讲，老板为什么让你接孩子、送孩子？大家有没有发现，很多老板让你陪着他逛街，让你给他买菜、买东西，不是喜欢你，也不是信任你。你得做一个评估，这背后到底

你这么值钱了肯定会有公司来挖你，你老板为了留住你就得给你涨薪水，这就是为什么薪水涨得这么快。所以要想薪水涨得快，就多创造价值，多解决问题，多积累经验。每次把老板给的问题都当做机会，虽然还没有加薪，但是

今天大家要在教会里不断地成长，训练你的能力。判断力非常地重要，如果一个人不懂怎么判断会很惨。给大家举个例子：我在理工学院做工时，那时很缺IT的人才，银行就透过猎头公司找到我，对方多次提出加薪我都没去，

你的老板如果冤枉你，你怎么反应，你可能当时会说：我不干了！你到下一家公司，老板冤枉你？你不干了？你这一辈不是完了吗？这一辈碰到的都是坏事，其实坏事，都可以变成好事，把坏事变成好事，就是我们人一生最重要

我以前做基层员工的时候，老板带着开会，会上大家七嘴八舌讲得很热闹。我就让大家先等等，站在白板面前写下一个议题，问大家在讨论的是不是我写的。大家一看纷纷表示的确就是我写的那个，不写下来过一会儿就乱套了，

算是目标，但是你学完了要干啥呢？你要学完了就学完了，我看还是学点更有用的啊。我们人一天二十四个小时，时间很有限。那这时间很有限，我们应该学点啥，不应该学啥，这东西学问很大。比如说，我做了一个经理，下面

资源到底是好还是不好，我给大家举个例子，昨天有个弟兄问我一个问题，我还没来得及回答呢，他家在深圳，家里有好多套农民房，他就得把这些农民房管理起来租出去，刚好他小儿子初中毕业，他就祷告：神啊，愿我儿子考

比如我年轻的时候，最喜好干没人干的活，为什么？老板把活交代给我，就算我干不了也会和老板说我需要一点时间，谁也干不了，谁也不接，最后我接了。然后你说老板不是很耐心的等我干完吗？如果你也会干，我也会干，那

怎样去落实神的话？你要听了神的话就去行，就是落实神的话。你牧养别人，看见他没有落实神的话就要管教。教会里面不要保持表面的私人朋友关系，你好我好大家好，这种关系不叫牧养。我接触一些基督徒，在原来的教会里

人一生当中承受委屈的能力，是一种至高无上的能力。你在工作岗位上，老板冤枉了你，你怎么面对？就当做没有这回事儿。在教会里有人冤枉你，就当做没有这回事儿，不要在那争啊讲啊的。不要为自己争辩，要养成存心顺服

有人刚交完建堂奉献，回头被老板批评，然后信心开始软弱，说：“我都交了建堂奉献，为什么会这样呢？”其实你不是在乎我有幸参与建堂奉献，而是在乎为什么我的老板还不给我升职、加薪呢？我们里面到底在乎什么？如果

今天好像很多眼睛有问题的，眼睛好的没好的，都告诉我一下。眼睛红肿，眼睛干涩，眼睛疲惫的，好不好我再一次很努力的劝大家，不要再跟人家讲理。我曾经收到过一个笑话很有意思，有一个上司和下属，下属开着车，上司

这个时候开始跟着我一起来对付我们里面自以为是的恶习。其实，只要我们还不是那么像耶稣，不要像10%了，就是像90%，都还有10%不像呢。所以，今天我们都要竭力像耶稣。渴慕神，渴慕神在我们里面做一些奇妙的

我们里面有没有压力？让我们里面的压力成为扩张的益处。其实我是压力专家，可是大家很少听我讲，压力好大。我解决压力的问题只有一件事，扩张。我问一个月赚一千块的人，想不想一个月赚一万块？他觉得那是天文数字。