【活出丰盛】- 如何读书(7)- 《高效能人士的七个习惯》

笔记范本,仅供参考

一,引言

  1. 人都很希望能养成好习惯,但是真正在落实的时候,却发现问题多多,阻力重重。
  2. 人想活得好,想改变,但一想改变就难受了,于是就放弃了,活得又不好了。

二,人的坏习惯1:能做的不想做,想做的做不来

  1. 克服坏习惯是从负到0,培养好习惯是从0到1,建立好习惯,要从改掉坏习惯开始。
  2. 人的成长是从很微小的改变开始的,微小的进步往往看不见,靠着信心继续往下坚持,每天进步一点点!
  3. 不要急躁,开始脚踏实地,日积月累的成长!一段时间后,你会发现自己的进步明显!

三:人的坏习惯2:不爱思考,不爱琢磨,不爱计划

  1. 许多人的问题就是不爱思考,不爱琢磨,不爱计划,一下就跳进去干,这是无效的做事方式。
  2. 任何事情做之前都是脑袋先计划:我要干啥?我的目标是啥?我要解决什么问题?我的方法是啥?我的资源是啥?我的工具是啥?最大的挑战是啥?
  3. 计划不对,干起来就闹心,干着干着就想放弃。如果计划对路,一干就容易上手,人就喜欢干。

四,学习利用资源

  1. 人要学会利用资源,单打独斗不是一个优点,人是第一资源,书是第二资源。
  2. 遇到问题要学会提问,提问之前要认真思考,带着问题去学习。
  3. 要做事就一定会遇到问题,没有问题就是最大的问题,更不要假装自己没有问题!

关键词

  1. 每天进步一点点
  2. 脚踏实地
  3. 日积月累
  4. 做计划
  5. 利用资源
  6. 学会提问

录音文稿

引言

大家好,今天我们继续讲《高效能人士的七个好习惯》,这本书是Stephen Covey写的。这本书当中的前三个好习惯已经讲了,到目前为止一共讲了五堂课。如果大家还有点印象的话,能否回答一下我们都讲了哪几个好习惯。第一个好习惯是什么,第二个好习惯是什么?第三个好习惯是什么?我想,先解决悟性上的问题。我看到已经有人回答了:积极主动,以终为始,要事第一。在我的牧养当中,我发现了一个特别有意思的东西。当然,在这三个好习惯之外,讲了《高效能人士的七个好习惯》的框架。在之前讲了一个东西叫由内而外,就是人里面搞对了,外面才能改变。

现在的问题是,大家落实得怎么样?在我过去的牧养当中,我发现落实这事特别的闹心。有的人什么都明白,就是不落实。如果我说你不落实肯定是冤枉你了,因为你肯定也尝试去落实了,结果发现落实不下去。我说你落实不下去,不是冤枉你,也不知道是在夸你,还是责备你怪罪你。因为落实的时候发现问题很多,阻力重重,什么事都是这样。比如说,我想好好活着,但是一要好好活着,活的就不好了。如果想好好活着,就得下功夫学习,一下功夫学习就发现,除了头发不疼其他全身都疼。全身都疼就活得不好了,太难了!

看到这个人过去活得龇牙咧嘴,吭吃瘪肚,我们看着难受,别人看着也难受。他也在活着,但是却活的人模狗样。问题就来了,我一想落实,就阻力重重。 一想做点什么,我马上就难受,这事怎么办呢?有人说往上冲!往上冲很好,冲也代表了我们里面那个东西。今天我们停下脚步,说一说怎么办。我想活得好,一开始改变就活得不好了,接下来就放弃了。昨天怎么活,今天继续怎么活。活得不好的时候,又想改变了,想改变的时候又更加难受,状态就更加不好了。状况更加不好了,然后又放弃了,又难受了。从此以后在这样的状态里,反反复复,来回折腾。

有的人说的非常好:“咬咬牙,跺跺脚,再坚持多走一里路”!我告诉大家,这东西得有点智慧和谋略,我们得克服非常一个要命的问题,我今天就把大家的普遍性问题说一说。刚才是不是说到大家的心坎里去了?我看很多人都阿们,但这个阿们不太像好的阿们,因为人有几个非常要命的恶习。

人的坏习惯1:能做的不想做,想做的做不来

人第一个恶习就是,能做的不想做,看得上的做不来,做得来的看不上,这不是要命吗?做的时候觉得自己做得太烂了,但是什么东西都是从烂开始的。我发现很多人都是能做的不想做,想做的做不来,看得上的做不出,做出来的看不上。我在牧养当中发现,解决问题就是解决恶习,这种恶习很要命。我几乎是周周讲月月讲,需要解决的就是恶习,这种恶习会害死人。有的人看到大公司,比如阿里巴巴,就忘了他们是从小公司干起来的。看到腾讯,阿里和华为,也忘了人家都是从小干起来的。

这世上,哪个公司刚成立,就是从三四万员工起步的呢?没有这样的公司,所有的公司都是从小干起来的。任何一个朝代,都是从弱小的团队一点一点做起来的。所以说你要想建立好习惯,必须从解决坏习惯开始。要想建立好习惯,我觉得倒不如写一本如何克服坏习惯的书。克服坏习惯是从负数到零,建立好习惯是从零到正数。我们还是个负数就算了,先把起点定低一点,就是克服掉坏习惯,因为坏习惯一堆。我在讲好习惯的时候,其实大家会发现,建立好习惯不难,先从干掉坏习惯开始。我自己在牧养的过程当中,积累了大量的这种案例。

每天进步一点点,经常有人跟我说,看不到自己的进步。我问他看到自己退步了吗?其实好像也没看到自己退步。又问他比起三年前的自己如何?他说跟三年前的自己比起来,好很多,所以这是进步了。比如我们养孩子,今天量身高是一米二,明天再量一下,肯定还是这么高。虽然他昨天吃了一天的饭,但是个头不是这样长的,因为长了也量不出来,变化太小了。如果跟三年前一比,那是长了很多。我们把种子撒在地里,第二天就去看有没有结果子,这就太着急了。昨天刚撒的种子,今天就指望结果子,那是孙悟空变的吗?怎么可能结果子呢?连豆芽都发不出来。

所以我们每天进步一点点,你根本看不见。尤其是我们人一生当中需要解决的问题,常常都是一点一点看不见的这种成长。所以我们人一开口说话,听着好像天使在说话,不像人在说话。说他是天使,还不如说他是妖精,因为妖精也是天使变的,不食人间烟火。凡是生命的东西,没有一个不是一天成长一点点的,每天都成长一点点。看不见成长怎么办?看不见也凭着信心继续往前走。所以说,很多人缺的就是这个信心。坚持再坚持,就能看到自己进步一大截,很多东西都是这样。

着急没有用,要日积月累往下走。今天在悟性上成长一点,在实践当中成长一点。今天坚持多一点,明天再坚持多一点。比如说这个人昨天一分钟都坚持不了,今天坚持了五分钟,这是成长了五倍!明天坚持一个小时,这又成了很多倍。所以,要看见自己的进步,每天成长一点点,一点一点往前爬,这就是我这些年的最精彩的经验总结。我坚持不懈的每天学习,现在坚持到了好几十岁。人家问我怎么知道那么多?因为我天天学习。我不看电视剧,我也不看电影,我也没时间玩,我也不打麻将,我就是学习,每天成长一点点。每天成长一点点,是非常好的建议。

我比昨天成长一点点,比前天成长一点点,这点在《高效能人士的七个好习惯》里没有讲到。我讲的比作者讲的好,因为我讲能落实,好落实,非常容易落实。听我讲,你会发现事情变得很简单。我不谈哲学,也不高谈阔论,更不谈黑格尔,因为每一天进步一点点就是实在。在所有的伟人当中,我最喜欢的就是邓小平,他说:“黑猫白猫抓到耗子就是好猫”!整天养个猫偷鱼吃,还不够你闹心的。我还没吃鱼呢,哪有鱼给你吃?我们今天就变得脚踏实地,每天坚持一点点。

有的人爱看电视剧,自从跟着我好好学习以后,一个多月没看了,这就是进步了。虽然昨天又看电视剧了,只是过过瘾,我不怪你,因为你已经坚持一个月了。明天开始坚持两个月,这就是进步。以前天天看电视剧,脑子里全是电视剧,但是让他演电视剧的时候就完蛋了。平时看韩剧和港剧,真的让他演就不行了。你倒是看完之后,能够演一出戏呀!可惜演不出来。我们以前天天干那些事,现在一个星期干一次,后来一个月干一次,这就是进步了。现在哪有时间看电视呢?看完也没用。

有一个人平时爱讲笑话,我建议他去赵本山那里报名,当个学徒,因为他笑话讲的挺好。万一哪一天,你的笑话比赵本山讲的还好呢!去报名的时候,面试官让他讲一个段子听听,结果什么也说不出来。扯犊子一个顶俩,干正事啥也不是,这是至关重要的。你会发现我特别容易凡尔赛,我巴不得你凡尔赛,你赛尔凡我也为你鼓掌。原因很简单,自己干的别看不上,比如说我做一个橱柜,直角不像直角,平面不像平面,像个丑八怪。但没关系,我干着干着,橱柜的面平了,角也直了,架不住我每次都进步。我一看这个地方没整对,给它整对了,那个地方没整对给它整对了,一样一样改。

我早年讲道的那个年代不堪回首,因为声音听起来像个菜鸟,内容也是菜鸟。那个年代我就觉得我做的最好,我就自己听,听完了我就自己改,改完了再讲,再讲完我就再听。我后来都养成了一个好习惯,就是喜欢听自己讲道。这听起来很自恋,但是却是个优点。有的人说,看到这个人真的无话可说,很无奈。我不是说别的,我得进步。我知道我做的不好,但是总有一天我会做好,这叫做信心。有一次一位牧师来找我,说他讲道别人都不喜欢听,我问他有没有听过自己讲的道,他说自己也不喜欢听,最讨厌听自己讲道,听不了。我说你自己都不想听,别人怎么听?

所有的讲道,都是从不好听到好听。早期做传道人得会唱歌,不会唱歌上讲台怎么带领敬拜呢?我唱歌总是跑掉,那天有人夸我唱歌一天进步一点点,说我唱歌又进步了。一天进步一点点,把这话用我头上用得挺好的,我觉得你学到家了,你鼓励我,我听得见,我明白。我最早唱歌跑调,把刘德华唱的《给我一杯忘情水》,唱成了刘德水的《给我的一杯忘情华》。唱的龇牙咧嘴,我唱的连狗都龇牙咧嘴了。但是你架不住我进步,我这个人脸皮非常的厚,一锥子扎不出血来,所以就有了今天。大家要养成习惯。效法我脸皮厚,效法我每天进步一点点,直到今天我还在进步。

你说你往哪进步呢?我往棺材那进步,这是开个玩笑。就算明天我躺在棺材里面,今天我也要进步!我进步的决心很大,大家肯定被激励到。你可能二十多岁、三十多岁或者四十多岁,但是没有没有关系,因为你可能有一天会比我今天老。但是我有个决心,我要进步。这是第一个恶习,大家要对付掉。大家听完了以后,可能决定明天就开始对付恶习,其实现在就要开始对付恶习。

人的坏习惯2:不爱思考,不爱琢磨,不爱计划

我常常遇到人不爱思考,不爱琢磨、不爱计划,就喜欢跳进去干,一干就败下阵来。为什么?因为一干活就难受。大家要知道,我身上的好习惯很多。我鼓励大家经常思考、琢磨、计划,找出问题。一个小问题一个小问题的去解决,一点一点的进步,进步全在思考、琢磨、计划、纠正、寻找问题当中。我经常听人讲:我自己来。我说你都干错了还自己来呀?为什么呢?因为做事不思考,不琢磨。你说他完全不思考,也不是,但是他里面不是一个进步的观念。你看人家干,我们就仔细看。人家这样干,我们也这样干。大家琢磨琢磨,前面我讲的几讲是不是这些。

比如我们干活,有电钻没钻头,有枪没子弹,有铲子没买泥,这活怎么干?然后刚把板子立好,水平仪和激光尺也不在,这活怎么干?这活根本干不了。每次做事没有计划,没有规划,也没有思考,上来就瞎干。要记住什么,东西瞎干都是白扯。任何事情都是先在脑袋里规划出来,在纸上画下来,然后再仔细琢磨要解决什么问题,我的策略是什么,我的方法是什么,我的工具是什么。大家一听我讲,可能觉得说的就是自己。一做事,不是缺这个就是缺那个,早干什么去了?

所以说,我是一个计划性非常强的人。做任何事情都不轻易出手,都是在本子里先画出来。你要是打开我的本子,有一摞的本子记载的都是计划要做的事情。计划我要干什么,我要怎么干,我要解决什么问题,我要解决到什么程度,我做这些我到底要干什么,我的目标是什么。不是干着干着不知道自己在干什么,不知道自己在干什么不是很闹心吗?我一看到做事瞎干的人就闹心,不过没关系,收拾收拾信心,我凭着信心宣告,今天看着闹心的事,明年这个时候他们都成长。不过这几年下来,我的这些同工都进步不小。

所以我经常鼓励人做计划,有的人做计划很积极,一干就没力了。为什么?因为计划是写了,但是写了一个很烂的计划。一实施就磕磕绊绊,他怎么可能会干得下去呢?要么就是缺这个缺那个,事情做好了,也做的不对。你如果开始做事的时候,整个过程很顺利,你一定会喜欢干。大家慢慢琢磨,什么东西一干就上手,你就会喜欢干。如果一干就坑吃瘪肚,龇牙咧嘴,看着就难受,然后就不太想干。如果我把家收拾的特别干净、舒服,往那一站,冲杯茶在那欣赏,感觉很享受,很喜欢。如果你收拾完家以后,乌烟障气,乱七八糟,干了半天也没有进展,就麻烦了。

所以计划一定要写到:我为什么干这事?我要怎么干这件事?我需要什么东西干这件事?我明白吗?如果我不明白,我需要问人家怎么干这事吗?这事我要问谁呀?我要找谁呀?这事大家理解了吧,这事你说有什么难的?其实什么你都明白。大家千万别瞎干,比如说建房子,建到三楼了才发现一楼没装管子。建到三楼了,忘记规划卫生间了,你怎么办呢?当然,也有的人建楼建到二十多层,突然间发现忘记建电梯了,他这一辈子会很受挫。写计划写得空,写得假,写得全是口号,那不叫计划。大家如果写完计划以后,头脑里面你会很清楚自己要做的事。

比如说我要做一个橱柜,橱柜的板子,材料,板子和钉子怎么装在一起,结实不结实等等这些问题,全都会在纸上有一个解决的方案。然后把尺寸算好,按照尺寸去装钉,就做好了。所以说,计划和实施分开,就是你要做事,和计划要做的事要分开,千万不要一边瞎做一边瞎琢磨。问题在于我们如果做个探索性的项目,就别把事情整得太大。那是计划还不清楚的时候,在做一个探索性的东西。把这个计划实施当中所有的挑战列出来,每一个挑战都给解决了,别到了实施了以后,想起来还有问题没有解决,那就乱套了。

学习和工作分开,就是我们要养成一个好习惯。我们的计划首先要解决的问题是:我为什么做这件事,比如说干了这事赔了一百万,你要不要干呢?你肯定不会干,赚一百万很难,赔一百万却是很容易的。所以我们为什么要干这事,这事有什么回报,有什么益处,能不能造就人?就是要解决为什么要干这事,目标一下子就清楚了。如果我干这事很有回报,那接下来我要解决怎么干这事。我这些事怎么干,这里面都有什么挑战解决了没有?最大的挑战解决了没有?技术上的难题解决了没有?第二大的挑战的事解决了没有?什么叫最大的事?就是如果不解决这事就会垮掉,这就叫第一大第二大第三到第几大的挑战。

所以说我们把目标一旦整明白了,我们接下来就是去干这事。干这事先干什么,后干什么,怎么干,把一个复杂的问题分成几个简单的问题,然后问题就解决了。如果事情做到百分十八九十,那就很有把握了,然后整个项目就可以启动了。一个游手好闲,做事没有定向的人,今天做,明天不做,三天打鱼两天晒网,做事情坑吃瘪肚,基本上就是恶习太多。计划做什么,为什么做这个,我的挑战是什么,我的目标是什么,我的方法是什么,我的工具是什么,我的资源是什么,我把这些东西都写好。我是养成这样做计划的习惯,我走到哪里,脑袋里都会勾勒出一个计划。这就是养成了《高效能人士的七个好习惯》,这是不是很好。

我在这里讲《高效能人士的七个好习惯》,我觉得比作者讲的好。所以大家今天开始,重新脚踏实地的对付身上的问题。如果计划不会写,找牧者。我训练的一大批的人,就是要成为大家的资源,不是成为大家的负担。事情是这样,这个地方是造就人的地方,不是收钱的地方。造就人是人力资源密集性的行业,我们一层一层的造就下去,一件事一件事的整明白。我们天天都在下功夫做这些事,然后他们也一批一批的训练下面的人,然后在下面的再继续训练下面的人,整个的团队都在天天进步当中,感觉非常好。一眼望去简直是一片一片丰收的庄稼,回报极其丰厚。

要学习利用资源

大家千万别单打独斗,单打独斗绝对不是一个什么好的优点,一定要养成利用资源的习惯。大家知道什么资源是最好的资源吗?就是有一个很好的老师带领。这个资源你不好好用,其实是一个极大的浪费。怎么用?遇到问题就问。你必须经过主动思考,然后去问问题。如果你不问问题,那是资源上的巨大浪费,你自己搞,你自己在那磨叽,自己在那弄,这么做进步很慢。人自以为是,搞错了就继续干错了。有的人整了一面麻子墙,又整了一面麻子墙。就不断的整麻子墙,你这辈子不就是麻子人生吗?事情做成这样,就要开始调整。自己不会,就开始学会利用资源,最重要的资源就是人。

我一生有一个极大的遗憾,就是没有遇到过好的人一生的导师。所以我都是东看看,西看看,左偷一点,右偷一点,都是偷来的。厉害的人,都懒得理我,人家认为训练我费劲,我就得偷偷的看人家怎么干。今天我这个遗憾,就变成了我训练大家的动力。我希望大家不会像我这样的,有这样的遗憾。所以大家要开始利用资源,第一资源就是人,第二就是书。现在的书都在网站上,读一本好书就是跟这本书的作者进行有效的沟通。提出问题,带着问题去寻找,要么去找人,要么去找书,书也是人写的。

你想想看,当年那些厉害的人,那不都是跟鬼谷子学的吗?如果没有鬼谷子在山上训练他们,他们下山之后还是很烂的人,根本干不了事。所以要么找人,要么找书。书可能有二千年前人写的,也可能是一千年前人写的,这些书都很好,读书就读经典。如果你消化得不到位,没关系,我们有带着大家读《圣经》,读这些书。悟性上如果通的话,很多问题会迎刃而解。大家在建立好习惯的过程当中,你会遇到很多的问题。遇到问题是好的,然后你带着问题,要么去查资料,要么去找老师。

我们当中,如果你的小牧者一问三不知,没关系。他不知道,他得带着问题来学习,他会不会得到造就呢?会。他如果非常的爱你,你的问题就是他的问题,他的问题就是你的问题,这就是彼此相爱了。所以说有问题就问,别闭口不问,你遇到问题那就是好的开始。我曾经有一位员工,那个时候我还是比较嫩,我对这个问题,对这些东西认识得不够。虽然做了经理,管的是几十号人。然后我有一个员工很乖,很好,很招人喜欢。我就问他:你遇到问题了没有?他说没有。过了一个月我再问他:你遇到问题了没有?他说:没有问题。老板放心,都很好,都很顺利。

结果半年过去了,他的任务得交活,我就让他在接下来的一个礼拜,把事情实施出来。当时我没经验,没去看他做的那东西。后来一看,什么问题都没解决,还全是问题。因为我交给他的活,我心里有数,我觉得这事很简单,可是他这半年什么也没干。然后我问他,这个解决了没有?没有。那个解决了没有?没有。全都没解决,全都是问题,你这半年做了什么?你不是说没有问题吗?然后我让他看我怎么做的,一个礼拜我就把事情做完了,他看到之后很不好意思。

后来我学了一个功课,我最怕的就是员工没有问题。如果我问他们有没有问题,然后回答没有问题,其实这就是最大的问题。我不怕人家问我问题,我怕人家不问。你会读书吗?不会读书,那你怎么不问呢?你会做计划吗?不会做,那你怎么不问呢?人如果没有问题,就是最大的问题,不进步也不成长就是问题。大家以为我在吹牛,一个礼拜干完人家半年的事情。本来那事情本来就是一个礼拜的活,问题是半年时间他什么都没干。大家今天都养成一个好好思考的习惯,学习计划,你要做事你一定会遇到问题。你要想解决问题,你一定会先遇到问题。你没问题你就是最大的问题,人家请你来干什么来的?就是请你来解决问题来了。

所以很多时候人不知道什么是问题,那就麻烦了。所以当我们活着的过程当中,人的一生问题很多。造成别假装没有问题,就那么活着,那很要命。接下来我就回答大家,在网上留下来的几个问题。

第一个问题:如果我家里有亲戚的问题,自己也不会,可以问牧者吗?

当然可以问,你可以把问问题当做学习的机会。你尝试的解决他的问题,当然最好是先解决你的问题。解决了你的问题,你就可以解决很多问题。无论如何你都要学习成长,你学习成长了,你就可以先解决你的问题,然后再解决别人的问题。先解决你的问题然后再解决别人的问题。

第二个问题:有一个目前读大学的人说,自己做了计划,但是却无法完成。

其实这个问题很好,做完计划不能完成,其实这是一个很烂的计划。如果人不会做计划,写计划的时候把一周的计划,写成了一年的计划,这就麻烦了。写了一年的计划,结果要一周完成,打死你也完成不了呀。所以担心自己计划万一完不成的,其实都是没有计划好。一个好的计划,一定是可以落实的。为什么一个好的计划是可以落实的呢?比如说我要找一份工作,然后我就在计划里写上:我要找一份工作,但是这样的计划怎么落实呢?肯定落实不了。因为找工作的时候,你喜欢的工作,工作不一定喜欢你。所以说,一旦写了一个计划没法落实,就是计划写的不好。

计划找一份工作,需要先把工作做一下分类。找工作首先需要写简历,但是写简历的目的是什么呢?写简历的目标不是找工作,写简历的目标是拿面试的机会。只要能拿到面试的机会,就是个好简历。拿到了面试机会以后,就要解决怎么面试,但是面试是为了解决什么问题呢?第一次面试为了拿到第二次面试,第二次面试为了拿到试用期,试用期的目标为了能转正。所以说,我把找工作的计划讲清楚以后,大家就明白怎么落实了。会计划的人就是计划能够落实,不会计划的人就没法落实,写了计划,计划也是空的。

第三个问题:怎么具体提升自己的专业,每天列出来该学习哪些东西吗?

这个问题很好,专业叫做职业策划。我们人一辈子就是要策划,学什么或者不学什么很重要。学了一大堆没用的,有用的没有学,就是在瞎整。所以说,不是提升我们自己的专业,因为你的专业只是其中的一部分。而是设立自己的目标,将来要做什么。大家要知道一个很重要的观念,在我们人一生当中,你仔细观察会发现,那些成功的人都是有性格的人。他们不一定都是专业很厉害的人,但是他们专业也不差。如果我们把自己的专业学好了,但是刚毕业就失业了,也很辛苦。虽然专业搞得很好,但是做什么都不行,所以要对准职业策划。如果毕业了不能养活自己,做的都是无用功。

第四个问题:老师我是学古典音乐的,但是我很喜欢爵士,可是爵士未来就业困难,怎么办?

你喜欢没什么用,现在问题是,我把喜欢的事情做的再好也没用,因为没有市场。所以我们人一生很矛盾,千万别照着自己的喜好走。因为照着自己喜好走,走着走着就走到死胡同里去了。要照着能不能够谋生去走,这叫职业策划。如果我喜欢这个东西,但是学了之后不能谋生,学这个东西用什么用处呢?所以我是一个比较实在的人,我不照着我的喜好走,我照着能不能够谋生去走,这很重要。很多人照着自己的喜好,最后走到死胡同里去,活得极其痛苦。然后继续喜欢,继续去做,继续难受,反反复复。

为什么要做职业策划,职业策划不是要策划你喜欢什么,职业策划是明白你能做什么,怎么才能养活自己。所以提升你的专业不是问题,提升你的就业才是问题。我说的话,可能给你浇了盆冷水。你可能很喜欢这个职业,这个也是你的兴趣,但是兴趣没用。你可能会觉得,自己不喜欢做的怎么能去做呢?但是你不喜欢做的事情很多,你可以把自己不喜欢做的事,变成自己喜欢做的事。我们人要变聪明,人如果不变聪明,活的会很难受。活着的确很虚空,也很简单,一辈子活着活着就死了。但是我们也要活得舒服点,活得开心一点,活得喜乐一点。如果活得很纠结,这是在做什么呢?但是很多人朝着纠结的路上走。

记住,顺从自己的喜好没有一个可以走出像样的路来。所以人们说照着你的兴趣走,那是一个谎言。有的小孩喜欢打电脑游戏,如果照着他的兴趣走,就麻烦了。别照着自己的兴趣走,照着回报去走。没有回报的事少干,或者不干,有回报的事好好干。没有回报的事情,再喜欢也不做,因为没有回报。我很喜欢打游戏,打牌,但是天天打,没有任何回报。

我想接下来这个礼拜,大家都去尝试去落实。当你尝试去落实的时候,你一定会遇到问题。如果你是一个做奶奶,做姥姥、外婆外公的人,你学了以后,可以带孙子。如果你孙子,三岁、五岁、十岁、八岁就开始了解这些,那他这辈子可比我这辈子强,我小时候我上哪去找这好事。所以计划去落实的时候,把问题收集起来。

第五个问题:老师,是不是每天必须练计划?

其实计划最好是一周,因为一天很快就过去了。如果你问我年轻的时候都做什么,我年轻的时候,每天早晨到办公室之后,把要做的事情写在本子上,有些事情安排到今天,有些事情安排到明天,这就是计划。当然,下个礼拜我还是会讲计划的事,虽然讲过很多次。计划的问题,可以讲很多,今天咱们就到此打住,下个礼拜我就多回答一些计划的问题。弟兄姐妹再见,愿神祝福大家。

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