引言

大家好，今天接着跟大家讲做人。《做人做事》系列实际上是我的原创，曾经在网上找了很多的资料，看来看去都觉得不是那么好讲。借鉴了一些资料，但主要还是我自己的原创。今天讲《做人篇》的第三讲，主题是“提升自己价值的基本理念”。

一、人一生都要学习做人

人生下来其实都差不多，把两个baby放在一起看都是两坨肉，长得也都差不多。但是随着不断长大，小孩脑子里装的东西就不同了，有的变得更加值钱了，有的变得越来越不值钱，所以就有了人才和人渣之分。有的人一生活得既无奈又无聊，不仅别人看不起，就连自己都看不起自己，那真是纠结、难受了。谁都想活得尊贵一点，但是活出来的结果却是越活越不太像个人。归根结底还是一个学习的问题，得学做人，看人家是怎么做的。当然学错了，跟人家在家印假钱肯定被抓，那是犯法的。用笔画出来还不是假钞，印出来就犯法了。

人从小到大都是在学习做人，其实做人的学问很大。有的人活到五十岁活成那个屌样还怨天尤人，那不是他自己一步一步走过来的吗？小时候不好好学习，大了不好好工作，到了五十岁会怎么样可想而知。人这一辈子不会做人就是个悲剧，我有一个理念就是人生下来是什么样真的不重要，因为你和我生下来都是一个字也不认识。可能你比我还强，我五岁都不会说话，而你一两岁的时候就能说会道了，可后来怎么走着走着就走成那样了？你每一天做的事都会对将后来有影响，所以我们一生必须学习做人。

我们生下来真的都差不太多，这就体现了后天的学习极其重要。所以在接下来的《做人篇》里我会讲一篇关于“学习”。人家学得好，你学得不好，也不会做人，谁都怪不了。所以做人要做得尊贵，想想看自己做人做得怎样。如果做得不尊贵，就是不会做一个尊贵的人，那就麻烦了。

二、人才是宝贵的资源

学习就是学习做个人才，新加坡这个地方要石油没石油，要资源也没有什么资源，就是地理位置不错，但最重要的是吸引了很多人才。后来人才的管理叫做人力资源，以前没有人力资源，而是叫人事部，就是管理人事档案的，把人一辈子的资料都收集好，看你是个什么样的人。所以得把人才是宝贵的资源深入到我们的心里，如果你找工作要知道人家公司要的是人才，你不是人才就找不到工作。不是你想要那份工作人家就会给你，就算下跪、哭求都没用。人家企业不是因为你叫他们爷爷、奶奶就会对你网开一面，人家要的是人才。

人一生学习就是学会把自己如何从小就塑造成人才。如果从小没把自己塑造成人才的，今天听了我讲的开始塑造也不晚。哪怕你已经六十了也不晚，因为你正在学习做人，你不会做人是没有办法成为人才的。你要成为一个人才、人力的资源和资产，而不是人力的负债。咱们当中很多弟兄姐妹在外面做工都经历过，不是说你在那个地方像个奴才，像一个要饭的，需要人家施舍给你一口吃的，人家就会给你薪水雇你。是因为人家需要你，如果公司需要你就好办了，说明你就是个人才。

要成为人才就得不断地学习和塑造自己，这是至关重要的。可惜人们养成了很多坏习惯，把自己塑造成了一个负债，让人看了都闹心，都不想要，那真的很要命。人才是最宝贵的资源，如果你知道了这个概念就厉害了。我以前做管理层的时候，即便花很高的薪水请不到好的人才，那是很闹心的事。我们老刘家一个叫刘邦的皇帝写了一首诗说到，安得猛士兮守四方！也就是说官做得越大就越需要人才，就是苦于没有人才而不是花不起钱，是花钱也找不到合适的人。

千万不要以为是工作不好找，是人才不好找。问题是你不是那个人才。无论是从工作态度，还是工作能力、学习能力、领导能力、做事能力和解决问题的能力来看都不行，那可就真难了。我以前做工的时候心里很苦都是因为找不到人才，现在大家知道了薪水不问题，人才才是问题。从现在开始静下心把自己塑造成人才，这才是最重要的。有些人考个科目一都考得费劲，看看他学习的能力，将来走上岗位怎么成为人才？

三、最好的投资就是投资你的成长

世上需要人才，可是现在很多人投资自己不是投资自己好好学习，或者让自己成长有能力，而是积累了一大堆文凭。可是文凭跟人才差得远了，文凭是文凭，人才是人才。很多有文凭的人却不是人才，也有很多没有文凭的却是人才。所以投资你自己的成长不是拼命地整文凭，有很多人花了许多钱整了一大堆文凭，也有人把孩子送出国读书花了好几百万，但是回来一辈子也没有赚到那几百万，那不就是赔钱了吗？

要投资你的成长，你骨子里到底是有料还是没料，那才是最重要的。我就从我自己是怎么投资自己成长，来分析一下。平时吃喝玩乐的事我基本不沾，上学的时候我就喜欢读书，做工的时候喜欢做工，就是在做工的时候也喜欢学习读书，所以在四十多岁的时候就财务自由了。因为我投资自己比较多，使自己值钱了，市场上很需要。有人干到六十多岁还欠一屁股债，人活成这样都是因为他脑袋不好使，又不太爱学习，一学就学很多虚的。

我很受励志故事的影响，有个台湾人叫严长寿，十来岁时因为家里穷就辍学了，小学没毕业就出去打工养活自己。按照现在的法律那是童工，去打工肯定是不行的，必须得上学，其实就算上也是混日子。他辍学以后就到了一个公司做office boy，就是在公司里打杂的。给人斟茶倒水，打扫卫生，给客人给开个门，招待客人。别看他小学没毕业，但活却越干越厉害，因为他是个非常爱学习的人。

在那时候他自己学习英文之类的知识，不像现在网上的资料那么多，他那个时候找资料学习很费劲。后来他发现办公室里的人都熬到晚上十点不下班。一问才知道原来他们公司是一个美国企业在亚太地区设立的分公司，需要发电报。但是没有线，就跟现代的网络忙，电话线忙是一样的。他就找人教他怎么发，教会他之后替人家发电报，这人就可以五六点下班，等第二天来一看发的电报都对，而且挺好。严长寿挺厉害，让其他人也干脆都把电报交给他发，第二天来看看他发的怎么样，结果大家都可以正常下班了。如果他一罢工，大家就得要加班到十点才能下班回家。他上班大家就可以早点回家，他也因此成了办公室里最重要的人才。

一旦这孩子不想帮别人整，那人家就得自己整。严长寿简直太会做人了，通过不断地学习成长，虽然小学没有毕业，28岁就成了世界五百强亚太区的主管，40多岁在哈佛做客座教授。这是一个很成功的案例，我年轻的时候很受这种故事的影响。所以我对吃喝玩乐不太感兴趣，在我的床头上总有一摞书放着，直到今天也是一样。

所以最好的投资就是投资自己的成长，但是千万不要以为文凭是成长，如果真需要文凭就整一个，但是那跟学习不是一回事。我有个同事整天预备考GMAT，一大堆挺厚的书买回来，说要到澳洲读MBA工商管理硕士。我也想去读，后来算了笔帐发现不划算。一年十万新币薪水，还要交七万新币的学费，学一年半26万没了。他考GMAT的那几本书也送给了我，我始终还是觉着怎样掌握知识很重要，于是买了工商管理硕士所用的大学教材，厚厚一摞好几百块钱，就放在我的床头。

一年半他学成归来，我也读完了。他读了一个工商管理硕士，我也读了工商管理硕士。回来以后我请他吃饭，把其中一本书里的第一章的第一题拿出来问他怎么答，结果他答得乌烟瘴气的。他花了那么多钱而我没花钱却能答，因为我是个学习的人。后来我做了高级管理人员，他继续找工作做了项目经理，其实项目经理是个很低的职位。最好的投资就是投资自己的成长，直到今天我还在不断投资自己的成长。

有人投资房地产，有人投资股票，或者其他五花八门的，我不怪你。如果你想好好投资这是很好的事，因为你得生活。问题是人活着不是为了赚钱，而是活出神荣耀尊贵的形像。我今天跟大家说的都是掏心的话，人要想活出神荣耀尊贵的形像但没有知识活不了的，没有属灵的知识活不出神荣耀形像的。而且有属灵的知识，但没有其他需要用到的知识也干不了那活，做哪件事都需要知识。

我今天跟大家说的这些其实是很重要的，无论如何要投资自己的成长。我还发现人在成长中才会喜乐，如果每天就是三饱两倒，整天吃喝不成长，不用多久就会郁闷的。我为什么推着大家学习成长，只有成长才带来喜乐。哪怕人岁数大了也需要成长，因为人活着都要不断地成长。在劳碌中喜乐是神给我们的恩赐，是神赐给我们的份。

我所见为善为美的，就是人在神赐他一生的日子吃喝，享受日光之下劳碌得来的好处，因为这是他的份。（《传道书》 5 ： 18 ）

如果做工是为了赚钱你就搞错了，做工是恩典，是有一个平台可以提升自己。人家的确给你薪水，但你在这个工作岗位上不成长也不会喜乐。一个人工作只为了那份工资，工作就会很痛苦，希望假期能够出去玩一趟，这不聪明。所以我在讲人资管理，因为人的脑袋要整明白这些事。在劳碌中喜乐，因为在劳碌中你可以提升自己，使自己变得更值钱。今天就在讲提升自己价值的基本理念，所以最好的投资就是投资你的成长，谁也夺不走，这就叫学习做人。

投资自己的成长使自己变得更有价值，那就要学习几个最重要的词，目标清晰，策略明确，方法对路，把这几词整明白了就是聪明人，那就可了不得了。有些人是投资自己，那是东一耙子，西一扫帚，最后干什么都不行。一问好像什么都知道，再一问又什么都不知道，这种只是泛泛地了解就是问题所在。

四、如何使自己更有价值

其实本来想给今天这堂课起名叫“经营自己的基本理念”，但是读起来不知道怎么经营，也不知道经营是什么，所以干脆就叫“提升自己价值的基本理念”。如何使自己更有价值，世界上的知识太多了，如果你一辈子什么都要学，就什么都学不好。学习首先得要看市场上需要什么样的人，一看现在市场上需要这样的人才，再看自己手上有没有这个技能，自己又想干这行，想自己拱到人才堆里去就要做职业策划。其实职业策划应该从初中就开始，只可惜我在初中的时候连职业策划这个词都不知道。到了大学也不知道，直到我做了经理开始管人了，才懂得什么是职业策划。

我那个时候可后悔了，如果年轻的就知道如何做职业策划，那还得了。还好做经理的时候就开始知道了如何做职业策划，就是先要了解职业再做策划。因为我发现要管好我的下属这好几十号人不容易，我让他们干什么他们却不干，让他往东他往西，让他撵狗他抓鸡，那是很闹心的事。我就发明了职业策划理论，那个时候的工作就登在报纸上，我就拿着报纸问我的下属这个工作怎么样。那时候一份工作广告占了1/4的篇幅，越高的职位占得篇幅越大。结果他说薪水看着挺好，但是他自己干不了那活。我说薪水挺好也想要，但又没有这个本事，那有没有想过自己如何有这个本事？

这人说我就是想让他好好做工，我说其实是想让他们提升自己的价值。而我给他们创造一个平台，在这个平台遇到问题需要解决，每次解决问题的时候就成了他们的经验。他一听觉着挺对，不解决问题哪来的经验，后来他们就好好做工了。今天我讲这些就是希望你能够好好提升自己，一个人如果成了神眼里的人才，而神的国度更需要人才。神需要人管理十座城，或者五座城，有很多城要管理，但却找不到管理的人才，我都替神闹心。

我深深地了解神的那种感受，所以好好策划使自己不断地成长。我积累了好多年，读《圣经》读了好多年才做牧师的。做了牧师以后，又很深地研读《圣经》才明白做牧师的意思，后来就创立了华人命定神学。我有价值就是在神眼里成了又忠心又良善的仆人，在工作岗位上也一样。

你不成长就没法解决问题，要好好经营自己，常常拿一些招工广告对照自己目前的状况，发现不行就研究人家要什么，跟着就把自己塑造成什么。一看自己现在还是打扫卫生的，上来就想做总理，中间的距离有点宽，门槛也跨不过去，那是一道鸿沟。照着打扫卫生的主管方向思考，如果连打扫卫生都做不好，怎么可能做主管？做主管如果做到更好，将来开一家保洁公司都行。如何使自己有价值就一定要规划好职业发展方向，常常制定自己的学习计划，琢磨自己需要学习什么。

我所讲的都是我自己走过来的路，当我刚刚开始做上最初级的工程师，最初级的客服就把客服的工作做得很好，课程也吃得透透的。业余时间就闷头学网络、服务器和编程之类的。那时候学习不像现在找个资料这么简单，有时候急得眼泪都快出来了。然而每当我学到一定的程度，神就给我预备了一个位置，我的上司辞职了，我就坐到他的位置。再成长，上司又辞职，就又坐到上司的位置。我又成长，结果新加坡开办一个新学校，要招聘一名高级管理人员，我又应聘成功又升了一级。如果平时我不好好学习，上去就做那个工作真的不会做。那不是做工，是如坐针毡。

如何使自己成为更有价值的人，是我们里面和生活的一个主轴。不是我们需要一份工作，而是那份工作需要我们。如果你也能做成是那份工作需要你，可不得了了。如果懂得我这套理论，作一名企业管理人员你也会很厉害，也能清楚地说出如何管理。我今天激励大家，市场上的空缺多得是，问题是我们不是人才。有人做小学老师，日复一日，年复一年就那么点东西，小学语文有多少好教的？还有中学的体育老师、音乐老师、物理老师也一样，天天如此就是不成长，不知道学习怎么做校长，那就学习系主任，还有班主任是怎么做的。其实班主任非常需要的，倘若班里有一名好的班主任来牧养孩子，那孩子们就会成长得好。

要学的东西大把，你却闲着没事刷抖音，还能把自己刷得直抖，东北人叫嘚瑟。就是没时间投资成长，其实你要成长的空间很大，树立好一个目标就朝着这个目标往前跑。不是要你朝着那个目标往前跑就很卷，而是你要好好预备做到那个职位。等你预备好了那个技能，神给你那个职位做起来也不会那么惨。这就是我说的提升自己价值的基本理念，今天我统计过不成长的人大把，就在那里傻乎乎地待了好多年不变。

我们需要重新调整一下自己的想法，如何使自己更有价值，这叫做人。有的人不会做人，一做就做得很卷。你看不到我卷，周围的人也从未发现我忙，因为我一直都在投资自己，天天都在成长。今天讲的做人篇是我自己写的，准备的时候就绞尽脑汁地把稿子左读右读，左学右学。前几天我在谈战略管理，一个同工就买了一本王志钢写的《战略》。我拿来翻了翻，发现写得真不错。王志钢是个脚踏实地干实事的人，他是一名咨询专家和企业战略管理专家。

大家要从懒惰，混日子里走出来，其实不是我厉害，是我会投资。不能光投资钱不投资自己，房子叫固定资产，你叫人力资源。你是人资也是资产，直到今天如果还是个负债那可就麻烦了。人被钱套得牢牢的，钱总比他更值钱，不但负债，自己本身也是个负债，一辈子都不可能活得好。要想活出神荣耀的形像就一定要投资自己。

五、学习推销自己

每一个产品都有产品说明书，网购的时候都是看产品说明书描述得挺清楚，人家的点评也都挺好，你就买一个。如果你把自己塑造成一个人才，再把自己恰如其分地描述出来往那一放，就有很多公司来争着要你。到那时你就是奇货可居，就看你一个月要多少钱了。你要是工作很忙就整错了，包括我自己做工有时候都搞反了，总觉得我需要那份工作就麻烦了，要记得是那份工作需要我。所以要学习推销自己，时不常给自己写一份简历，描述一下自己的才干、知识、技能、经验和成就等等这些基本素质。结果发现自己工作情绪化，人际关系也不好，经常挑三拣四，喜欢高薪水少干活。没人会喜欢要这样的人，你就不能做这样的人。看自己像狗屎，看别人也像狗屎，这就麻烦了。

推销自己就好像市场营销，倒推着把产品搞好。市场需要这样的产品，就回到这个产品研发部门，人家需要什么样的功能，哪个毛病要除掉。我们推销自己的时候就发现自己毛病太多，就不识别善恶了，工作态度好了，也不挑三拣四了。工作市场需要什么样的人才，就把自己塑造成什么样的人才。天底下都在寻求人才，所有的企业都有一个战略叫人才战略，就是怎么能把人才吸引到自己的企业来。问题是我们是不是那个人才，一推销就发现自己不行，把差距缩短之后你就是那个人才，找工作根本没有问题。

销售技能是一个核心技能，很多人认为销售技能是销售人员需要的。其实每个人都需要销售技能，这叫做经营。人一推销自己就发现自己身上有毛病，这本身就是目标，也是目的。推销自己的时候发现人家要的是什么，咱们没有就回家好好补。这就是为什么时常把招工的需求拿一份跟自己的发展方向匹配的，对照开发自己的技能。

六、神会赐给你好机会

给大家讲一个激励人心的故事，我平时喜欢学习，学着学着我的小老板辞职了。我自己也不知道他为什么辞职，神要让他辞职他不能不辞，因为他的位置得让给我。我再成长，我的经理又辞职了，神给他预备了另一个职位，让他把这个位置腾出来给我，有可能神觉得比较喜欢我。后来再成长，又来了一个更高的职位，有神多好。神会赐给你好机会，这是凭信心宣告的。

今天你错过了很多好机会，问题就在于你缺少前面那些基本理念。如果前面这些基本理念你都掌握好了，一忙又把神给放假了，让神躲一边去，把机会给整没了。我们当中有多少是神给的机会？很多人整着整着就把神给放一边了，那可是个悲剧，因为神掌管好机会。如果神给过你机会，而你把这个工作当成神就吃大亏了。要把我们里面的逻辑体系调整过来，你想财务自由，神不给机会也不可能财务自由。

当然也有人靠自己的能力做了耶罗波安，也是惨兮兮地坐在耶罗波安的位置上。要知道天底下所有的东西都在神的掌管当中，你如果讨了神的喜悦，好好地不断提升自己，活出神荣耀的样子。绝对不能为了提升自己把神给推一边去，这就是我一辈子最聪明的地方。无论怎么忙碌，工作压力有多大，哪怕是山一样的压力，我也不会放下我的神，因为我最怕我的神把我放下。当我有问题时呼求神好使，如果一忙工作就把神给放假，有问题的时候呼求神在哪里，神也放假就麻烦了。

更何况我们的每一个机会都是来自神，那我是需要神，还是需要工作就需要大家反思。我一说要成长，有人就光顾着好好成长而把神给推一边，这么做很傻。我从来没教你这么干，都是教你要紧紧地抓住神，然后剩下还有很多时间不知道做什么的时候别刷抖音，要好好地成长。因为我们一辈子经营自己，从而活出神的样子，而不是活出世人的样子。

世上有的人拼命地往上爬，到国防部长的位置却被双开了。还不如别上来，在下面干得挺好，做个上将也不错。很多人不知道而拼命往上爬，整个企业坑蒙拐骗地往上干，结果还不到六十岁坐牢了，那不得把牢底坐穿？我们一定要做个聪明人，我今天所说的这些，是要告诉你《传道书》里的一句话。

我又转念：见日光之下，快跑的未必能赢；力战的未必得胜；智慧的未必得粮食；明哲的未必得资财；灵巧的未必得喜悦。所临到众人的是在乎当时的机会。（《传道书》 9 ： 11 ）

凡事都在乎当时的机会，但是机会就在神的手里。我一生信靠神从来不蒙羞愧。不是因为我今天做了牧师这样讲，什么时候都这样讲，因为我一生走过来就是靠着我的神。愿神祝福大家！