神的旨意是让人活出神的样子

管理是活人的责任

神在混乱的世代保守亚伯兰

要相信神掌管一切

Q5：我觉着约瑟抬价卖粮是有点狠，这样想是我没有智慧吗？

Q2：老师，怎么更好地理解，先管好事，再管好人？

Q14：是不是要经历了很多的人与事，才会管人、会管事？没有很多经历的，是不是就不适合做管理呢？

管理神的百姓

Q2：请问要如何才能彻底拆毁人的逻辑体系？

六、神不怕人去考察祂是真神

在实施的时候，要灵活处理

Q1：老师，第4节和这一章的主题有啥关系呢？

Q11：老师，要怎么学习管理知识？我没有管理的智慧，我想学习如何管，知道什么事能管，什么事不能管。我现在做生意一直没敢请员工。

谋士的良谋拦阻不了神的作为

做领导的智慧

罗波安愚昧的选择

以斯帖的性格

不要报复恶人，伸冤在神

交朋友的智慧

对谗谤有清楚的认识

看清楚活着这件事儿

服侍、付出，都是恩典

专心祈祷，传道的迷思

知道应该这样劳苦

四、造就教会是用悟性教导人

Q1：老师，我们如何说话，能像你这样有力量，有力道，能拯救人？

Q3：老师好，经常听到老师讲到“小子”，这章又提到了“小子”，我对“小子”不是很理解，请您再讲的详细一些？

实在与灵巧：在工作与信仰中找到平衡

Q4：要做得人如得鱼，什么方法可以介绍给我们吗？

我们都要做一个建造的人

《圣经》里的伟大人物都是建造的人

引言

引言

【问题】8：是不是每一个基督徒都要追求成为管理者吗？管理是不是从管理自己开始再去管理别人呢？如果没有学过管理学，单单从神的话，就能学会管理？

效法耶稣的实质与教会的使命

【问题】3：老师好，我是一个管理岗，我能够把工作落实好，但是却不喜欢和别人相处。老板也说我总是公事公办的样子，给人距离感。我要具体怎么做？才能在人际关系上精明呢？

五、做事精明

八、与上司相处

一、引言

引言

神的旨意是管理

【问题】6：老师好，我的主管在管理上不讲原则，不敢管人，怕得罪人，我该怎么办？

Q4：我感觉自己有时候必须碰点壁，遇到点问题才能认识神。如果一帆风顺，效果没有碰点壁好。这个想法正确吗？

六、劳碌的智慧

恩赐、才干、能力也不是问题，忠心持守才是关键

九、赶鬼是耶稣给我们做的示范

五、神要的是一个管理者

十二、总结

耶罗波安的政治经济学体系

Q1：我在理解概念与概念的联系的时候，觉得自己还是掌握得不好，不知道怎么连接起来？

Q7：老师好，怎样彻底的胜过老马，我想要胜过老马，可以举一些例子吗？

Q5：有的教会有方言，但不讲医治释放，只讲深奥的真理，但以前常常举办特会，请来一些知名牧师，最后一天群体上台做医治释放，有管事的，有不管事的。那个教会传的是真福音还是假福音？

引言

学习管理时间

五、迦南妇人的智慧一：知道主耶稣是主

五、劳苦的根源是爱钱

Q19：老师，你相信被服侍的人会得医治，是你的决定还是心中的感觉？或是应该这样问：是你定意相信，还是感觉他会得医治？

四、人比事情更重要

一、人一做事儿就知道自己不行

一、会说话

三、有管理任务的能力

二、在做事的过程中常常劝说自己喜乐

四、如何使自己更有价值

管理，就是管人管事

管人，就是管思想

思想工作靠牧养

引言

不断琢磨、思考、学习

不要放弃，支取神的能力

Q8：如何判断生活中紧急不重要的事？

Q9：刚刚到一个新的领域，往往难以预估事情完成时间，怎么制定每天的计划？

Q10：总有很紧急的事情，导致其他事情没有时间做，怎么管理这些事情？

成为高效能人士有丰盛的回报

靠着信心对付被动

四、使用资源是一种知识和智慧

职业策划

压力管理就是在管理感觉

更新心思意念，活出神的荣耀形象