感谢主，今天在这里和大家分享我的见证，真的很感恩。2015年，我的属灵生命很糟糕，可以说是我人生的噩梦期。在服侍中，我经历了彻底的释放，从此生命开始发生转折。上帝用他的方法，破碎掉我里面旧的心思意念，大大地陶造了我，给我智慧和能力，让我变成一个合神心意的人，在工作中经历了他完美的祝福。

学会顺服，放下强烈的自尊心

我是一个对工作非常投入的人。信主之前，我生活的全部都是工作，即使星期天上司叫我加班，我都是毫不犹豫就答应。
可是我的上司对我的态度并不好，甚至时常羞辱我。而那个时候的我，有很强的自尊心，特别要面子，特别不能接受别人对我的批评，更别提论断了。

每每看到我的上司对我的挑剔、论断，真的有种想杀了他的冲动..... 但是现在，我是抱着感恩的心态来讲这个见证。如果没有他对我的塑造，就不会有我的今天。

我知道，神就是在拿我的环境和我的上司来陶造我，更新了我的心智，让我蜕变成为一个全新的人。

工作迎来翻转，也迎来挑战

年终的评估我的上司对我的评价不是很好。在牧师的教导下，业绩评估的前几天我做了一些功课和准备。在自我评价的时候，我跟老板分享了很多公司未来的规划和运作，以及员工的培训等。分享完之后，我不知哪里来的勇气，大胆的对我的上司说：“你把不及格的两分，给我改成三分”。我上司竟很痛快地说：“好，我给你三分。” 一个月以后，老板让我去另外一家店做总负责，并派了三名主管协助我的工作。

当我得知这三名主管的名字时，我就差点要晕倒。三位主管分别是：两名六零后大叔，一个九零后小妹。我当时充满疑问：“主啊，这三个人可以吗，难道是要用这三个人来考验我吗？”然后又安慰自己，人都有上帝的形象，一定有他们各自的长处可以发挥。当时耳边有一个声音响起：“接受吧，这是机会。”我心里有个信念，无论我走到哪，神都必与我同在，并且神祝福我，所以我带着信心接受了这个事实。

搞定下属，神给开道路

我去的那家店，虽然位于繁华的金融中心，但是生意却极其荒凉。随后我观察到，这家店的员工和上级没有明确的上下级关系，上司就像员工的妈妈一样。当时我很困惑，不知道怎样去改变这样的上下级的关系模式。

牧师告诉我首先要做到谦卑，虽然我是总负责人，可仍然有很多不明白的地方，需要去和店里的员工了解。然后保证店里的正常运作，保证业绩也上去。更加要搞清楚店里的运作情况和员工的状态。

然后，我将员工分为四个等级：
人渣： 就是牢骚抱怨，无事生非，拉帮结派，挑起事端的破坏分子 。
人员： 就是只领工资不爱做事，不喜欢上级安排与自己无关的工作，即不愿意干活的平庸之辈。
人手： 就是安排什么就做什么，不安排绝对不做，只等着下命令的人。
人才：就是每天发自内心做事，做事有责任，有条理，是真心为公司操心的人。
人物：就是全身心投入，用灵魂去思考，做事，决心要为企业做一番事业的人。

照这么对比下来我发现我下面是一大批人渣，一小批人员，我的3个主管手下基本属于人手，人才哪儿去了？经过对照，发现自己虽然算一个人才，但还要努力成为一个人物。（发笑）

后来我发现人员有个特点，斤斤计较；人才是关注当下的事情；人物是会放眼未来；人渣呢，就需要处理。我就每天祷告，求神赐给我智慧，处理好店里一切的事。

有次在我排值班表的时候，有一个员工不满意，在卖场跟我大喊大叫，弄得我很尴尬，因为客人也在场，当时我就很不好意思。因为当你手下的人不尊荣来自上面的权柄，你就很烦恼。过后我跟她讲话，她都不理我，换做以前的我，一定会想人的办法去修理她。

然而自从我释放了以后，我就跟她讲：“如果我做错了什么，我跟你道歉，等你想跟我说话的时候，再来找我。”我跟主祷告说：“主啊，你怜悯这个人。”后来她犯了很大一个错误，客人退回来一条旧的裤子，我还不知道怎么处理时，她自己把那条客人退回来的裤子买走了。顿时我感受到，耶和华使我四镜平安。后来另外一个卖场需要人，我就把她调过去了。这样也避免了我们之间的尴尬相处。

当然最棘手的，是被我称为地头蛇的老员工，他经常代表其余的下属跟我谈判，还不分场合，就给我来个突然袭击。虽然他真的很有才干。但站在自己的立场去找同事和上司的麻烦，这一点让我很苦恼。

原本公司想要提拔他，但是这样有才干却不顺服的人得到提拔，就会很麻烦。后来有一次他替下属抱不平，为了下属给我递了辞职信，主动离职了。我很感谢主，替我扫平一切障碍。

有神同在，建立起自己的核心团队

我的三名人手级主管，你给他们事情他们就做，不给事情就不做。

其中的一个主管小妹，跟我一样受过伤，她很敏感，卖场的技能熟练度不好，没有自信心。我经常给她工作上的指引，每天会给她一些工作去完成。但她有一些不好的习惯总是改不了，有一次交给她的统计表她做得很敷衍。当时很生气，但是我选择祷告，神说你要鼓励她，她会是你的好帮手。

我把排班表拿回家改了五个小时。第二天拿给她，这次她选择顺服地接受。感谢主，后来我又慢慢地教导鼓励她，这个小妹开始积极主动的工作，开始成为我的得力助手了。

一个六0后大叔很熟悉卖场，做事干脆利落，习惯我行我素，经常先做完事之后再跟我报告。比如：他会先买了出游的机票，再跟我打报告说要请假。在公司员工里也影响不好。后来我找他谈话，让他按照我的规矩来做事，为公司做出业绩顺，不顺服的员工我来处理，现在我们合作的越来越好了。

另一个大叔，完全不适应我的管理模式，很怀念他以前的上司，工作松懈。他的女儿都跟我一般大，我也不能过多的说什么，怕他会受不了，我也很尊重他。我就给他安排一些适合他做的事情。现在他也开始慢慢适应我的管理模式了。

我在职场蒙福的关键秘诀，除了管理方法和技能之外，最重要的是神与我同在。在我不知道怎么做的时候，神常常指引我。

属灵生命大大成长，翻转从服侍别人开始

我这一切的改变从服侍神，与神建立关系开始。我的服侍是从外展开始，吸引了很多远距的人跟我们聚会。刚开始服侍我有点惧怕，怕麻烦，来了新人之后，我会推给别人服侍，觉得我自己服侍不了。遇到很多问题也不知道怎么处理。

我也很体贴肉体，想着半夜为人祷告不能睡觉！很痛苦啊！当神启示我说：“我把你从埃及地领出来，你也要去把你身边的人从埃及地领出来。”从那时我才开始了真正的服侍。我带领我的羊，为他们祷告，破除他们属灵的辖制，给他们圣经上的教导。三更半夜带人祷告也不在乎了。

像HF弟兄说的：“睡的越少，但当你的灵里越来越兴盛，也不会觉得累”。我发现自己生活得越来越好，工作也越来越轻松，四月份的业绩超额完成，我拿到的提成，是我加入公司六年以来最多的，完全超出我的所求所想。

总结

一个人蒙福的关键是起来服侍，肩负起这个世代神在我们身上的使命，被神使用。我很感激能参与到服侍当中。也很感谢ZH弟兄，ZT姐妹。所以我想要告诉弟兄姐妹，想要蒙福的都要起来服侍。阿们！