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【活出丰盛】克服拖延症

2016-07-18 7,692 Y133课程 - 活出丰盛

克服拖延症的属灵与实际策略

拖延症原因:XY:当我们认为问题难或者会失败,就会选择简单的事情做。

牧师:怕困难,能做的不想做,不能做的道去做。

你可以很有恩膏,能力,但是你不会什么,你什么就考零分,被宗教的灵欺骗没有尽当尽的责任。

经文:如 经上 所记:  神为爱他的人所预备的 是眼睛未曾看见, 耳朵未曾听见, 人心也未曾想到的。 只有 神借着圣灵向我们显明了,因为圣灵参透万事,就是 神深奥的事也参透了。 除了在人里头的灵,谁知道人的事?像这样,除了 神的灵,也没有人知道 神的事。

哥林多前书 2:9-11 CUNPSS-神

只做有价值的事,做其他事情缓解自己的焦虑感。不做这些事会有焦虑感。

牧师:如果事情可以逃,就会一直拖下去。做出来,有很好就会享受,痛才痛快。一个人是否能够被要求,是解决问题的关键。小孩期中期末考试,就会努力复习。不考试就会学的很烂。懒惰拖延症的根本解决方法:要求

群体的帮助:美国的富人很少有胖子,涉群压力大。拖延症是一个人的病。可以一群人一起讨论开会。

可以要求的人的解决方法:

番茄时间管理法:25分钟定任务量定时间,短时间目标,提高生产力,提高成就感

要求不动的人解决方法:

给出解决方法,以及告知可以解决

解决完毕有成就感,解决不能解决就会抓狂,如果能有一个帮助的群体就能解决问题

牧师:

强烈的失败感,每个人都想做强者,不要让他多次失败,拖延是逃避的行为,得胜就享受

帮助方法:1能被要求 属肉体:要改

属灵:祷告破除

要求是破除属肉体的,懒惰的人靠自己走不出来,需要帮助,我们一定要帮助她

建立牧者和羊的关系

如何建立?建立敬畏感,但是需要两个人搭配牧养,一个人负责严厉,一个人负责安慰,被训心里不舒服是好事。

XY:如果不建立建立敬畏感,很难牧养,太严厉会令人惧怕,最佳方法是放松轻松,或温柔或严厉都是因为爱

发现问题解决问题:不擅长背东西注意力总是走神,解决方法:把笔记反反复复的抄写五遍或者多做题,机械性做题

压力来自于做创造性东西,看起来不知道怎么做,需要我们把它们变成机械性东西,有可落实性的东西

对付家族背后黑暗权势,变成可操作的东西,变成发微信跟爸妈缓和关系

发现问题解决问题,创造性变成机械性

牧师:如果做一个不具体的东西,人会有拖延症,解决最难的,把简单的交给羊,他会得到成就感,就会走出来

拖延症:找理由不做事情,找另外简单的事情类似睡觉吃饭刷微博朋友圈,重要的事情忘记

牧师解决方法;什么都是可以学的,只要愿意学,愿意探索解决,一定可以解决,大量教导,让她意识到危害很深

越紧急越紧张的玩(玩手机类似),待在玩手机的乐趣中出不来,困难的感觉会加倍

提高效率与克服拖延的实用方法

要做一件难度系数很高,很多东西不会做,刚开始选择刷微博,心理暗示刷10分钟,看的时候带着负罪感,纠结感,一定要拖到不能再拖再做,把自己一定逼到不做不行的时候才做

建议方法:提早时间底线,然后达到提前做的目的

牧师指导:动起来,不要让他闲下来,百分之六十五的时间不知道哪去了,只有百分之三十五有效时间,你给塞事情做,同样时间,创造效率, 能否从这个层面解决问题,充分利用时间,提高效率,有紧迫感,必须完成,提升效率,加压力管理是成功的,但别压到没有效率,交通堵塞

给百分之一百二工作,直接放弃工作,害怕工作,看到就烦,崩溃

解决方法:询问如何做,开始做就解决问题

牧师:在他的承受压力牧者判断,在他承受压力之内,一个能管理自己的人就是神的儿子。

怎么能够改变压力?1.掌控压力尺寸

2.热情是动力,开始喜欢尝试喜欢,装作喜欢就会真的喜欢,就会改变

牧师:牧者陪着她走出来,从压力变成享受,养成享受工作学习的习惯。真正改变方法有热情激情,配音喜欢做事,享受做事的方法。

CW:拖延症每个人都有,在乎自己管理程度。

从小到大,被要求惯了的人不拖拉,安逸环境长大就会拖沓,从小要被要求数字教育,好的人非常好,不好的人非常不好,优秀的人花钱要求自己的孩子。

牧师:不能被要求是个很严重的问题,做牧者要冒险去要求,被要求是被造就的过程。敢于要求,大胆的要求。在要求人的过程中成长。,这是教会的根基要求,被要求做到就是顺服,从十一奉献开始推。为了成全造就你。把上帝的话语活在生活当中。把时间用起来,成为一个做工的人

逐渐从细节性要求,从汇报开始,技能训练,问题的原因和解决问题的方法不是一个东西。

拖延症解决的方法:细节性要求,私人订制布置任务,技能有踏实落脚点,发现问题解决问题

补充:1.拖延症重要问题有一个异象,有信心有热情去做,神必然加力给你完成

时间管理是一个投资,在今生每分每秒做的事是投资,在永生上投资,在天上成为富人,有永生的观念

牧养:1.动起来赶快去做,最困难的是启动,做的时候其实很简单,发现阻拦力量,赶紧去做,立刻去做,催促动起来,动起来以后其实真的很简单,心态调整很重要,如果给你轻松的工作,别给自己的问题找借口,拼命往前冲,然后一天一个星期的状态都非常享受成就感,满足感

2.有一个整体计划性,重点次重点划分,有一个整体清晰概念。然后一项一项落实。

经历被要求,恶习会改变,发现自己的问题,勤劳的人看到很多事情,做着做着就结束了。

总结:

设定目标与自律管理的关键步骤

选择什么样的目标,整个人生目标是永生,其他的都是以永生为中心,分成小目标一步一步开始做,我们帮助你预备阶段性目标,挪走惧怕,让目标变清晰,自我管理很重要,目标定在自己可以完成的范围内,做事进入享受状态,把以前的缺失的事情放一放,把眼前的东西按部就班的做,先做比晚做好,做一点少一点,变成轻松状态,做减法,会享受做事

牧师总结:人把时间花在做有效时间是上。管这件事做这件事是否对我有益处,别随从肉体,圣灵做事有计划,每个星期,每天尽力做事,反思什么是你成长,什么无用。开始管理自己,对自己负责,懒惰是不负责任的结果,最后还是要成为一个管理者,管理自己的时间,事情,问题就是我自己,教会会成为有力平台提供帮助,我们监督你,让你成长,关键在于你是否愿意被管理。自律是非常重要的事情,自己定的目标在目标时间完成小目标,教会帮助你培养自律的习惯。

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因为当我们认为问题难或者会失败时,就会选择简单的事情做,以此来缓解自己的焦虑感。 1. 找理由逃避: 面对难度系数很高、很多东西不会做的正事,我们会找理由不做,转而去干睡觉、吃饭、刷微博朋友圈等简单的事情,把重要的事情忘记。 2. 带着负罪感摸鱼: 刚开始可能只是心理暗示自己“就刷10分钟”,但其实看的时候带着负罪感和纠结感,完全是靠做这些事来缓解焦虑。 3. 越紧急越想玩: 越紧急反而越紧张地玩手机,待在玩手机的乐趣中出不来,这会让困难的感觉加倍,一定要拖到不能再拖,把自己逼到不做不行的时候才去做。

解决懒惰拖延症的根本方法就是两个字:要求。 1. 逃无可逃才会做: 如果事情可以逃,就会一直拖下去。就像小孩期中期末考试,就会努力复习,不考试就会学得很烂。 2. 接受要求是被造就: 一个人是否能够被要求,是解决问题的关键。不能被要求是个很严重的问题,经历被要求其实是一个被造就的过程,被要求做到就是顺服。 3. 做着做着就结束了: 经历被要求,属肉体的恶习就会改变,把时间用起来,成为一个做工的人。勤劳的人看到很多事情,做着做着就结束了,做出来就会享受,痛才痛快。

面对不知道怎么做的创造性东西,要把它们变成有可落实性的机械性东西。 1. 变成机械性操作:发现问题解决问题,比如不擅长背东西、注意力总是走神,就把笔记反反复复地抄写五遍或者多做题,变成机械性做题。 2. 提出细节性要求:做一个不具体的东西人会有拖延症,要给自己私人订制布置任务,让技能有踏实落脚点。 3. 获得成就感:先解决最难的,把简单的交给羊,这样他会得到成就感,就会走出来。

这是为了既能建立敬畏感,又避免太严厉令人惧怕。 1. 负责严厉: 用来建立敬畏感,因为如果不建立敬畏感就很难牧养,被训得心里不舒服其实是好事。 2. 负责安慰: 最佳方法是保持放松轻松,负责安慰能避免对方因为太严厉而产生惧怕。 3. 爱的底色: 两人搭配能让对方感受到,或温柔或严厉都是因为爱。

把时间管理看作是一场投资,开始管理自己,对自己负责。 1. 提早底线: 提早时间底线,达到提前做的目的。给自己加压力,保持紧迫感,告诉自己必须完成,但注意别压到没有效率、像交通堵塞一样。 2. 动起来: 千万不要让自己闲下来,别随从肉体。很多人百分之六十五的时间不知道哪去了,你要给自己塞事情做,充分利用时间,创造效率。 3. 投资观念: 时间管理是一个投资。要把今生每分每秒做的事都当成投资,有永生的观念,在永生上投资,在天上成为富人。 4. 自我管理: 懒惰是不负责任的结果,要对自己负责。每天尽力做事,反思什么让你成长、什么无用,在目标时间完成自己定的小目标,培养自律的习惯。

可以通过掌控压力尺寸、培养做事的热情来化解这种崩溃感。 1. 询问做法: 主动去询问如何做,只要开始做就解决问题。 2. 掌控压力: 学会掌控压力尺寸,不要给自己百分之一百二的工作,避免让自己害怕工作、看到就烦。 3. 培养热情: 热情是动力,可以先尝试喜欢,装作喜欢就会真的喜欢,就会改变。真正改变的方法是有热情激情,培养喜欢做事、享受做事的方法,如果有牧者陪着走出来更好,慢慢从压力变成享受,养成享受工作学习的习惯。

要给他们私人订制布置任务,逐渐从细节性要求抓起。 1. 细节要求:从汇报开始,进行技能训练,给他们私人订制布置任务,让技能有踏实落脚点。 2. 催促启动:最困难的就是启动,要催促他们赶紧去做、立刻去做。别给自己的问题找借口,拼命往前冲,动起来以后其实真的很简单,还能享受成就感和满足感。 3. 计划落实:帮他们建立整体计划性,进行重点次重点划分,有一个整体清晰概念,然后一项一项落实。
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