录音文字版 引言 企业管理的文化代表着企业管理层的高度。糟糕的管理文化,使人忙于干活,应付恶性竞争,不关注人的成长; 优秀的管理文化,让人主动干活,带来合作共赢,让人从干活中得到不断成长。 双赢思维关键一:智慧 建立双赢思维,最重要的是要有智慧。 管理企业要有智慧,不是请来的人有智慧,而是管理者自身要有智慧。企业解决根本问题的关键是智慧,不是金钱。 智慧是人对人性有深刻的认识,人性跟灵界紧密相关,认识灵界才能认识人性。 调动人的积极性需要有智慧,人都想好好的活着,不断的成长进步。 双赢思维关键二:管理 双赢就是不...
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