录音文字版 一，管理就是管人，管事 管理是一门学问，管理就是管人，管事，追求的目标是双赢或者多赢，把事情的果效做到最好。 管理需要知识，智慧，不会管事就没法管人，先把手头的事情做好，才能管人、管团队。 每个人都是管理者， 管理者需要追求最好的果效，就要常常琢磨如何改进，如何抓到事物的本质。 二、管人就是管思想 统合综效就是追求最好的果效，统合综效主要针对团队的管理，让团队创造出最好的果效。 管理团队就是管人，管人就是管理人的思想，人一生的果效都由心发出。 除去人的错误思想、把正确的放进去就没有不能解决的问题。 最先进...

录音文字版 引言 企业管理的文化代表着企业管理层的高度。糟糕的管理文化，使人忙于干活，应付恶性竞争，不关注人的成长； 优秀的管理文化，让人主动干活，带来合作共赢，让人从干活中得到不断成长。 双赢思维关键一：智慧 建立双赢思维，最重要的是要有智慧。 管理企业要有智慧，不是请来的人有智慧，而是管理者自身要有智慧。企业解决根本问题的关键是智慧，不是金钱。 智慧是人对人性有深刻的认识，人性跟灵界紧密相关，认识灵界才能认识人性。 调动人的积极性需要有智慧，人都想好好的活着，不断的成长进步。 双赢思维关键二：管理 双赢就是不...