录音文字版 一，管理就是管人，管事 管理是一门学问，管理就是管人，管事，追求的目标是双赢或者多赢，把事情的果效做到最好。 管理需要知识，智慧，不会管事就没法管人，先把手头的事情做好，才能管人、管团队。 每个人都是管理者， 管理者需要追求最好的果效，就要常常琢磨如何改进，如何抓到事物的本质。 二、管人就是管思想 统合综效就是追求最好的果效，统合综效主要针对团队的管理，让团队创造出最好的果效。 管理团队就是管人，管人就是管理人的思想，人一生的果效都由心发出。 除去人的错误思想、把正确的放进去就没有不能解决的问题。 最先进...

过去半年在新的工作岗位上的锻炼，我从黄皮子的辖制中释放了一部分。 作为新领域产品的开拓，周围没有人了解这个领域，我也自认为积极主动做了很多尝试，尽我所能把自己对这个领域的洞察输出，设计产品，主导开发项目，寻找市场切入点，毫无商业经验也开始去实践把产品销售出去。每天工作总结、思考整理，写邮件发给投资人（也是我们的老板）。 在这半年了自学了很多东西，对过去自己从事了好几年的行业也有新的认识。但我感觉在工作中非常憋屈，输出了很多东西，但投资人并不感兴趣，甚至我每次尝试和我的直接上级谈论工作时，对方立刻睡眼迷离，我又退缩回来了。在这个过程中，我无数次在心里想，“这里不适合我，还是回到自己熟悉的领域吧。...